G.P. Trainings

Die Marke "G.P. Trainings" steht für Edutainment und beste Feedbacks der Teilnehmer und Kunden und ein ausgezeichnetes Preis - Leistungsverhältnis.

Unser Angebot an Trainings und Coachings umfasst alle Bereiche der Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation. 

Verdienen Ihre Mitarbeiter dem Unternehmen weniger als den 50- fachen Monatsgehalt pro Jahr? Arbeiten Ihre Mitarbeiter, alle Fehlzeiten mit einberechnet, weniger als 2000 Stunden pro Jahr? Liegt Ihre Mitarbeiterfluktuation über 10%? Dann rufen Sie uns JETZT an. Wenn nicht, dann notieren Sie den Anruf in Ihrem Terminkalender, damit Ihr Unternehmen in der Gewinnzone bleibt.

Unser Angebot im Überblick:

Recruiting & Clearing

  • Der Recruiting Prozess - Bedarfsanalyse, rechtliche Voraussetzungen, Ablauf
  • Eignungstests und Eignungsdiagnostik
  • Assessment Center
Im Laufenden Betrieb
  • Compliance Management (CMS)
  • Teamresilienz
  • Teamentwicklung
  • Zeit- und Zielmanagement
  • Motivation, Selbsmotivation, Umsetzungsmotivation
  • Von der Führungskraft zur Führungspersönlichkeit - Charakterbildung, Image, soziale und emotionale Führungskompetenz
  • Eignungsdiagnostik und Assessment für Beförderungskandidaten
  • lösungsorientierte Kommunikation
  • lösungsorientierung bei Sachthemen

Gesundheitsvorsorge

  • Arbeits- und Organisationspsychologie und deren praktische Anwendung
  • psychische Gesundheit der Arbeitnehmer
  • Resilienz und Stressbewältigung
  • Work - Life Balance, wirtschaftliche Anforderungen vs. Lebensqualität
  • Evaluierung der psychischen Belastung am Arbeitsplatz - Gesetz und Umsetzung
  • Suchtprävention und -entwöhnung
  • Burnoutprävention
  • Psychische und Verhaltensauffälligkeiten - Symptomatik und Reaktion
  • Deeskalation, Gewaltvermeidung, Konfliktmanagement


Umstrukturierung, Kündigung, Liquidation

  • Umstrukturierung - personelle Gefahren, Vorbereitung, Umsetzung
  • Teamresilienz
  • Arbeitnehmergesetz, Angestelltengesetz, Kündigungsschutzgesetz und Praxis vor dem Arbeits- und Sozialgericht
  • Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung - gesetzliche Richtlinien und Umsetzung
  • Arbeitsstiftungen und Personalpools - Planung, Umsetzung, hilfreiche Maßnahmen

Leadership 2.1
(Einführung in die wichtigsten Anforderungen an Führungspersönlichkeiten in der aktuellen Wirtschaftslage und den aktuellen Umständen - mehrtägig)


Für weitere Angebote, auch auf Ihr Unternehmen speziell zugeschnitten, stehe ich gerne zur Verfügung.